De autofabrikant reorganiseert zijn activiteiten op het gebied van automatisering en robotica als een pijler van zijn toekomstige bedrijfsmodel, met als doel robots te introduceren als partners van mensen in hun werk en in hun dagelijks leven.
De Atlas-robot van Boston Dynamics.
In 2024 zijn Boston Dynamics en het Toyota Research Institute (TRI) een partnerschap aangegaan met als doel de ontwikkeling van universele humanoïde robots te versnellen, met behulp van TRI's Large Behavior Models en van Boston Dynamics .
Toyota Motor Corp. introduceert een nieuwe bedrijfsstructuur om de voortdurende ontwikkelingen in robottechnologieën te faciliteren. Deze verschillende initiatieven worden samengebracht in één unit, genaamd Toyota Robotics. Tegelijkertijd zorgen de aangekondigde organisatorische veranderingen voor een intensieve, bedrijfsbrede focus op mensen en hun werkzaamheden.
In de aankondiging noemde Toyota robotica "een belangrijke pijler van haar toekomstige activiteiten, waardoor het bedrijf kan blijven creëren wat mensen in elk tijdperk nodig hebben."
"Toyota wil robots in de samenleving introduceren, niet als machines die banen van mensen overnemen, maar als partners die naast mensen staan en hun potentieel vergroten," zo luidde de aankondiging verder.
Deze wijziging is een van de vele organisatorische en bestuurlijke veranderingen die de autofabrikant van plan is door te voeren met ingang van 1 januari 2027.
Net als diverse concurrenten in de auto-industrie doet Toyota al jaren onderzoek naar robottechnologieën. Tot nu toe vond een groot deel van dat werk plaats binnen het Toyota Research Institute (TRI) en in samenwerking met verschillende partners . Enkele van de ontwikkelingen betroffen Large Behavior Models (LBM) en generatieve AI voor robots; vorig jaar kondigde TRI een gezamenlijke onderzoeksamenwerking aan met Boston Dynamics (een dochteronderneming van Hyundai) om humanoïde robots voor algemeen gebruik verder te ontwikkelen.
Toyota's besluit om een bedrijfsunit op te richten met robotica als centraal doel wordt verklaard als een reactie op de veranderende werelddemografie, een bredere ambitie om de productieprocessen te moderniseren en een strategie om de overstap te maken van autotechnologie naar mobiliteitstechnologieën.
Toyota Robotics zal “de expertise, het personeel en de functies op het gebied van robotica die verspreid over het bedrijf aanwezig zijn, samenbrengen. In nauwe samenwerking met de ontwikkelingsafdelingen zal de organisatie de praktische toepassing, commercialisering en inzet van robots in de frontlinie versnellen, en tegelijkertijd nieuwe waarde creëren voor een samenleving waarin mens en robot naast elkaar bestaan.”
Toyota heeft ook een Filosofie- en Opleidingsgroep opgericht, onder leiding van voorzitter Akio Toyoda, om decennialange productie-ervaring, operationele denkwijze en bedrijfscultuur door te geven aan nieuwe en toekomstige werknemers, nu het bedrijf meer automatisering integreert en overschakelt op het aanbieden van hightech mobiliteit.
Toyota heeft tevens de afdelingen Boekhouding en Personeelszaken samengevoegd tot een nieuwe divisie, om de bedrijfsfuncties te stroomlijnen en directe, bedrijfsbrede ondersteuning te bieden aan de productielocaties, met als doel de operationele efficiëntie en de werksfeer te maximaliseren.
