Vous êtes en début de carrière ? Dans ce cas, vous aimeriez sans doute savoir quel salaire vous pouvez attendre pour votre premier emploi.
Jens Spittael-Speeckaert (voir photo), directeur chez Robert Walters, spécialiste du recrutement, explique quel salaire vous pouvez espérer en tant que débutant ou professionnel ayant jusqu’à 3 ans d’expérience dans plusieurs postes de la finance et du business support.
Comptabilité
Si vous débutez votre carrière en tant que comptable junior ou assistant comptable, chargé de la gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut minimum de 2 300 EUR. Jens : « Certaines entreprises, comme les grandes organisations internationales, offrent même un peu plus aux débutants. Si un poste de comptable général ou de credit collector vous intéresse, vous pouvez compter sur un salaire compris entre 2 300 et 3 000 EUR bruts par mois. »
Banque et assurances
Jens : « Avez-vous toujours rêvé de travailler dans le monde bancaire ? Dans ce cas, un poste d’employé de back-office ou de middle-office est idéal pour débuter votre carrière dans ce secteur. » Si vous débutez dans un poste de back-office, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut à partir de 2 700 EUR par mois. Dans un poste de middle office, le salaire brut de départ est légèrement supérieur, à savoir jusqu’à 3 000 EUR par mois.
Vous avez goût pour l'apprentissage et vous aimez être en contact quotidien avec les clients ? En tant que conseiller financier débutant, vous êtes quotidiennement à l'écoute de vos clients et vous vous efforcez de leur proposer une solution sur mesure. Votre sens commercial vous aide à élargir votre propre portefeuille de clients. Pour cela, vous pouvez compter sur un salaire de départ d'environ 2 900 par mois.
« Dans le secteur de l'assurance, la demande de spécialistes en assurance est actuellement très forte. Travailler dans sa région, avec de nombreuses possibilités d'évolution, ne sont que quelques-uns des avantages liés à ce type d'emploi. En tant que gestionnaire de sinistres, vous pouvez compter, au cours de vos trois premières années de service, sur un salaire mensuel brut compris entre 2 500 et 3 100 euros, un salaire qui s’applique d’ailleurs également au poste de souscripteur d’assurance », explique Jens.
Bien entendu, le secteur bancaire offre, en plus de ce salaire, de nombreux autres avantages extra-légaux, et le télétravail est désormais bien ancré.
Finance
« Les débutants ont le choix parmi un large éventail d'emplois intéressants dans le domaine de la finance. Un premier emploi au sein d'un cabinet du Big 4, par exemple, constitue un excellent point de départ pour votre carrière. » En tant qu'auditeur externe junior, vous pouvez compter sur un salaire de départ d'environ 2 500 EUR bruts par mois. Outre les avantages extra-légaux, cela inclut également, dans la plupart des organisations, une voiture de fonction.
Vous avez un esprit analytique ? Dans ce cas, vous aspirez peut-être à un poste d’analyste métier ou d’analyste financier. Selon l’entreprise dans laquelle vous serez embauché, vous percevrez, en tant que débutant, un salaire brut d’environ 2 600 EUR par mois.
Administration
« Si vous débutez votre carrière dans un poste administratif, tel que réceptionniste, office assistant ou assistant administratif, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut minimum de 2 400 EUR. Jens explique : « Certaines entreprises offrent même un peu plus aux débutants. Dans les grandes entreprises internationales, le salaire de départ pour les postes administratifs peut être supérieur de 100 à 300 EUR bruts par mois. »
Si vous débutez dans un poste d’assistant de direction ou d’assistant juridique, le salaire de départ se situe généralement entre 2 500 et 2 600 EUR bruts par mois. »
Ventes et marketing
Vous êtes un vendeur né ? Dans ce cas, vous aspirez peut-être à un poste dans la vente. En tant qu'account manager ayant entre 0 et 3 ans d’expérience, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut compris entre 2 800 et 3 300 EUR par mois. « Les professionnels occupant un poste purement commercial bénéficient souvent d’une prime supplémentaire, en fonction des résultats obtenus », ajoute Jens.
Vous préférez vous charger des tâches de soutien au sein du service commercial ? Dans ce cas, optez plutôt pour un poste d’assistant commercial ou de responsable des ventes internes. Le salaire de départ de ces professionnels s’élève à environ 2 600 EUR bruts par mois.
Vous êtes plutôt du genre créatif et polyvalent, impatient de vous lancer dans un poste de marketing ? Un assistant marketing débutant gagne en moyenne 2 400 EUR bruts par mois. Si vous vous orientez plutôt vers le marketing et la communication ou le marketing digital, vous pouvez compter sur un salaire de départ d'environ 2 600 EUR bruts par mois.
Customer service
En tant que customer service representative, vous êtes le premier interlocuteur de l'entreprise lorsque les clients contactent le service clientèle. Chaque demande est différente, et chaque journée est donc un peu différente. Cette fonction pourrait vous correspondre ? Dans ce cas, en tant que débutant, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut d'environ 2 500 EUR.
Ressources humaines
Vous rêvez de contribuer à la croissance de l'entreprise et de recruter les bons collaborateurs ? Alors un poste dans le recrutement est vraiment fait pour vous. Au cours de vos trois premières années en tant que recruteur ou spécialiste de l'acquisition de talents, vous gagnerez entre 2 500 et 3 200 EUR bruts par mois.
Jens : « Les ressources humaines ne se limitent bien sûr pas au recrutement. Il suffit de penser à toutes les tâches administratives liées à la formation et au développement, à la gestion du parc automobile, aux congés, etc. » En tant qu’assistant RH, vous apprendrez toutes les ficelles du métier et pourrez compter sur un salaire compris entre 2 500 et 3 200 euros bruts par mois. La gestion de la paie vous intéresse davantage ? En tant que responsable de la paie ayant entre 0 et 3 ans d’expérience, vous gagnerez en moyenne entre 2 700 et 3 500 euros bruts par mois.
Supply chain
En tant qu'assistant logistique, vous apportez votre soutien à l'organisation logistique, par exemple au sein d'un hôpital. Si vous débutez à ce poste, vous pouvez compter sur un salaire d'environ 2 400 EUR bruts par mois.
En tant que responsable junior de la supply chain, vous êtes chargé, avec vos collègues, du suivi de l’ensemble du processus logistique. Vous participez à la planification et assurez un suivi rigoureux des livraisons. Avec 0 à 3 ans d’expérience, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut compris entre 2 500 et 3 200 EUR.
L'organisation et la communication sont-elles dans votre nature ? Alors, un poste de coordinateur import-export est vraiment fait pour vous. Organiser le transport, assurer le suivi des tâches logistiques et veiller à ce que tout se déroule conformément à la législation et à la réglementation locales seront alors vos principales missions. En tant que débutant, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut d'environ 2 600.
En tant que coordinateur des achats ou acheteur, vous intégrerez le service des achats de l'entreprise. Vous contribuerez à garantir que les matériaux soient achetés au meilleur rapport qualité-prix. Vous serez en contact quotidien avec les fournisseurs et veillerez au bon déroulement des procédures administratives. Avec 0 à 3 ans d'expérience à ce poste, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut moyen compris entre 2 600 et 3 100 EUR bruts par mois.
Job d'étudiant
Vous souhaitez poursuivre vos études, ou vous préférez d'abord gagner un peu d'argent en tant qu'étudiant ? « Il n'y a rien de mal à occuper un job d'étudiant dans un supermarché ou un restaurant, mais sachez qu'un job d'étudiant en lien avec votre domaine d'études fait très bonne impression sur votre CV. De plus, cela vous offre l'occasion de découvrir le monde de l'entreprise et les possibilités de poste qui s'y présentent. Enfin, cela peut également avoir un effet positif lors de la négociation de votre premier salaire », explique Jens. Le salaire d’un étudiant dépend de votre âge, mais il devrait se situer entre 1 900 et 2 500 euros bruts par mois.
CDI ou CDD
Peut-être préférez-vous commencer immédiatement avec un contrat à durée indéterminée. C'est bien sûr possible. Mais si vous ne savez pas encore exactement ce que vous souhaitez, il peut être judicieux de commencer par un contrat temporaire d’une durée déterminée. Cela vous permettra en effet de tester différents postes et de découvrir le fonctionnement de plusieurs organisations, afin de déterminer par vous-même ce que vous préférez faire et dans quelle voie vous souhaitez vous orienter.
Ne vous focalisez pas uniquement sur le salaire
Lorsqu'un employeur potentiel vous fait une proposition salariale, il est toujours question de montants mensuels bruts. Vous avez plusieurs candidatures en cours et vous avez reçu plusieurs offres d'emploi ? Dans ce cas, ne vous arrêtez pas uniquement à ce montant mensuel brut. La plupart des entreprises proposent également de nombreux avantages extra-légaux, tels que des chèques-repas, une indemnité kilométrique ou une participation aux frais de transport si vous utilisez les transports en commun, un téléphone portable, une formule d’assurance, un ordinateur portable… N’oubliez pas de vous renseigner sur l’existence éventuelle d’un budget mobilité.
Pensez également aux aspects pratiques lorsque vous comparez plusieurs offres d'emploi : l'employeur est-il facilement joignable ou perdez-vous beaucoup de temps à vous rendre au bureau ? Le télétravail est-il pratiqué au sein de l'entreprise ? Les horaires de travail sont-ils fixes ou plutôt flexibles ?
Pendant l’entretien d’embauche, renseignez-vous également sur ce à quoi ressemblera votre avenir au sein de l’entreprise. Des possibilités de formation sont-elles proposées, par exemple ? Un parcours de développement professionnel est-il prévu pour les jeunes professionnels ?
« Ce n’est qu’une fois que vous aurez obtenu des réponses à ces questions que vous pourrez comparer en profondeur plusieurs offres d’emploi et déterminer par vous-même ce qui compte le plus pour vous, afin de faire le bon choix », conclut Jens.
